Una cinquantena de joves busquen noves idees per transformar la banca
Com es pot utilitzar la intel·ligència artificial per agilitzar les gestions bancàries? I què es podria fer perquè l’educació financera fos més accessible? Una cinquantena d’estudiants i joves professionals han intentat respondre aquestes i altres preguntes durant la primera hackató bancària organitzada per MoraBanc.
La iniciativa s’ha incorporat aquest any al programa MoraBanc Talent Experience i ha proposat als participants treballar sobre reptes reals de l’entitat. Organitzats en equips multidisciplinaris, els joves han disposat de l’acompanyament de professionals del banc, que han exercit de mentors durant el procés de creació de les propostes.
Els equips han plantejat idees per millorar la incorporació de nous clients i treballadors, simplificar processos mitjançant la intel·ligència artificial i augmentar la productivitat. També han treballat noves fórmules per captar i fidelitzar clients i iniciatives destinades a fomentar els coneixements financers entre la ciutadania.
La jornada ha acabat amb la presentació dels projectes davant de diversos membres del Comitè Executiu de MoraBanc: el director de Negoci Andorra, Xavier Riestra; el director corporatiu d’Estratègia, Transformació i Innovació, Gerard Albà, i el director de Màrqueting i Comunicació, Wiro Martin.
La hackató forma part del MoraBanc Talent Experience, el programa de pràctiques d’estiu que l’entitat impulsa des de fa més de quaranta anys. La proposta permet que els joves d’Andorra complementin la formació acadèmica amb una primera experiència professional relacionada amb els seus estudis i coneguin el funcionament intern d’una entitat financera.
El programa també funciona com una via d’accés al mercat laboral. Segons MoraBanc, alguns dels joves que hi han participat durant els darrers anys s’han incorporat posteriorment a la plantilla de l’entitat. D’aquesta manera, les pràctiques poden convertir-se en el primer pas d’una trajectòria professional dins del sector bancari.
