Liderar sense caps és possible?

La sociocràcia és un model de governança que distribueix la presa de decisions entre tots els membres d’una organització, es fomenta la corresponsabilitat, la transparència i la intel·ligència col·lectiva. Es tracta d’una teoria desenvolupada als anys setanta, que proposa estructures autoorganitzades en què s’apliquen tècniques com la presa de decisions per consentiment o l’elecció sense candidats, es busca l’eficàcia i el respecte a la diversitat d’opinions.

Aquest és el model que presentarà Núria Prenafeta, coach d’equips i organitzacions, en la xerrada “El lideratge distribuït: l’art d’avançar junts segons el mètode sociocràtic”, el dimarts 29 d’abril a les 19 h a l’hotel Roc Blanc d’Escaldes-Engordany, en el marc de Speakers’ Corner. L’acte, impulsat pel col·lectiu CIMA, reflexionarà sobre com les empreses poden adaptar-se a un món complex i canviant activant la intel·ligència col·lectiva.

Prenafeta defensa que models horitzontals, amb equips autogestionats, milloren la motivació, la creativitat i la capacitat d’adaptació de les organitzacions. A Andorra, també creix l’interès per aquests sistemes, aplicables progressivament a empreses de tot tipus.